IBSN: belajar mencintai pekerjaan Anda

kalau saja saya iseng2 melakukan survei kecil2an, saya mungkin bisa memprediksikan bahwa mungkin sekitar 50% lebih karyawan tidak mencintai pekerjaannya. Mereka banyak sekali pasti yang mengeluh tentang pekerjaan yang mereka jalani saat ini, mulai dari load kerja yang berlebih lah, salary yang tidak memuaskan, atau mungkin hubungan antar karyawan.

Tapi rasanya secara utuh, memang tidak ada pekerjaan yang sempurna. Banyak yang merasa ada sedikit masalah dalam pekerjaannya langsung membuatnya berpikir untuk hengkang dan mencari tempat lain. Padahal mereka lupa, di mana pun, semua pekerjaan pasti punya masalah dan itu bukan untuk dihindari tapi untuk diselesaikan.

Menghindari masalah dengan mencari pekerjaan lain bukan menyelesaikan masalah, karena masalah pasti datang dalam wujud yang lain.

referensi training room

suatu hari sempat berkunjung ke Kalbe Nutrition, salah satu perusahaan nutrisi di daerah sunter jakarta utara.. di sana saya diberi kesempatan untuk mengunjungi fasilitas training room mereka.. wah kesan pertama adalah takjub.. ruangannya tidak terlalu besar dengan kapasitas maksimal 20 – 30 orang.. tapi kesan yang dirasakan adalah rasa nyaman berada di sana dan sepertinya tidak bakal bosan mendengarkan materi training berjam2..

ruangan ini memang dikhususkan untuk training room.. jadi layout nya membentuk letter U dan boleh dibilang fixed sehingga sulit diubah.. dengan mengangkat tema modern dan minimalis.. ruangannya dominan berwarna hijau muda terang.. tapi tidak memberikan kesan norak sama sekali.. justru lebih memberikan aura bersemangat untuk mengikuti event training yang diberikan.. di salah satu sisinya disediakan beberapa unit komputer yang memang disediakan untuk video learning atau training yang berbasis komputer..

memang layout training room bukanlah suatu jaminan utama bahwa proses learning development suatu perusahaan akan berjalan efektif atau tidak.. tapi menurut saya dengan memberikan kenyamanan dan kelengkapan fasilitas untuk kegiatan training secara tidak langsung akan memberikan dorongan tersendiri bagi karyawan dalam menjalani training tersebut..

[Resume] minggu ini : too much complaint! (new)

dasar bodoh..!! << emang

kurang ajar..!! << loe dari dulu emang kurang ngajar

sebel banget gue..!! << loe pantes disebelin sama semua orang

bete banget sih gue..!! << DLB

eh.. eh.. tau gak lo.. ntar gue ceritain deh.. sebel gue!!

kecewa gue.. males ah gue kalo gini terus.. capek tau gak sih..!!

apa resign ajah..??! << yesss.. itu kemauan gw dari dulu

minggu ini frekuensi nada2 miring sering kali berkunjung di telinga gue.. kadang nada tercipta dari mulut2 sahabat di ruang sebelah.. atau nada yang memang keluar dari diri sendiri.. ini yang paling sering kayakna.. haha..

MENGELUH!! intinya minggu ini penuh dengan keluhan.. keluhan karena kbanyakan kerjaan lah.. keluhan karena hubungan personal di kantor lah.. hubungan dengan atasan lah.. malah ada keluhan karena ga ada kerjaan.. aneh..

mungkin gue juga butuh diingetin juga.. dan mumpung lagi inget.. coba berbagi aja.. coba deh belajar bekerja tanpa mengeluh.. caranya gimana?? ya bersyukur.. ya nerima aja apa adanya.. kalo awalnya udah ngeluh.. solusi terbaik gak akan pernah dateng.. malah energi nya udah abis dengan sumpah serapah.. buat cemberut..

orang yang terus mengeluh tentang dunia hanya menghabiskan setengah energi nya untuk pekerjaan sia-sia

tau gak kalo jumlah energi yang dikeluarkan untuk cemberut itu jauh lebih banyak dari energi yang dikeluarkan dibanding kita tersenyum.. trus ngapain dong kita cape2 cemberut.. jadi mending coba terima nya dengan lapang dada.. trus hadapi semuanya dengan senyuman.. he.. kamu bisa? saya bisa? semoga..

hadapi dengan senyuman semua yang terjadi biar terjadi

hadapi dengan tenang jiwa semua kan baik2 saja

dewa19.hadapi dengan senyuman